Каждый день в нашей стране множество людей ищет работу. Эти люди рассылают свои резюме различным работодателям. Затем их приглашают на собеседование, они отвечают на вопросы.

А потом работодателю приходится делать выбор из нескольких кандидатов. Как делается этот выбор? На какие критерии опирается работодатель?

Как кандидату выделиться из толпы кандидатов, стремящихся получить работу?

Ниже мы приводим 10 советов для тех, кто ищет работу.

1. Сделайте приоритетной ту организацию, в которой у вас есть связи

Одна из лучших стратегий – попытаться устроиться в организацию, в которой у вас есть знакомый с хорошей репутацией.

Если этот человек принесет ваше резюме менеджеру по подбору персонала, то ваши шансы на собеседование многократно возрастают.

Несомненно, для того чтобы произвести впечатление на работодателя, вам необходимо быть пунктуальным, а также одеться соответствующим образом.

Однако важно также и то, как вы будете вести себя во время собеседования. Вы можете потренироваться отвечать на самые распространенные вопросы.

2. Составьте свое резюме так, чтобы четко обозначить работу и компанию

Большинство резюме, которые попадают к менеджерам по подбору персонала, очень общие.

Они составлены таким образом, чтобы их можно было рассылать массово разным работодателям.

Однако проблема в том, что каждая вакансия отличается от остальных. Если ваше резюме и сопроводительное письмо отражают составлены таким образом, чтобы отразить уникальность предложения о работе, то они выглядят лучше и запоминаются дольше, чем остальные.

Прежде чем отправлять резюме и сопроводительное письмо работодателю, остановитесь и задумайтесь о том, что уникального вы видите в той должности, которую компания предлагает.

Проделайте небольшую работу и подправьте свое резюме таким образом, чтобы оно отражало уникальность вакансии.

Такая стратегия отнимает много времени, однако она окупается, так как вы тратите свое время на то, чтобы найти ту компанию и ту вакансию, которая вам больше всего подходит. Таким образом, у вас есть шанс получить работу мечты.

3. В сопроводительном письме укажите, какие сложности вы могли бы помочь решить компании

Этот пункт является продолжением предыдущего. Вы можете в своем сопроводительном письме указать на некоторые сложности, с которыми сталкивается компания, или на задачи, которые она перед собой ставит, а также указать, как именно вы можете помочь компании решить эти вопросы.

Таким образом, вы укажите на то, почему компания должна выбрать именно вас в качестве кандидата на эту вакансию.

Помните, что компании неважна ваша личность. Каждая компания заботится лишь о том, чтобы решить свои проблемы и добиться поставленных задач. Поэтому важно составлять сопроводительное письмо исходя именно из этого аспекта.

Пишите не о том, что организация может сделать для вас, а о том, что вы можете сделать для организации.

4. Составьте онлайн-портфолио своих лучших работ

В своем резюме вы укажите список тех должностей, на которых работали ранее. Однако работодателю может быть неясно, что именно вы делали.

Поэтому разумно будет составить портфолио своих работ, чтобы работодатель мог посмотреть и сделать выводы.

Вы можете создать сайт, посвященный своей работе. Это могут быть дизайны, которые вы создали, список сертификатов, которые вы получили, и многое другое.

Ваше онлайн-портфолио будет своеобразным продолжением вашего резюме. Сюда будут включены примеры вашей работы, которые вы не имеете возможности вставить в свое резюме.

5. Позвоните менеджеру по подбору персонала до собеседования

Многие вакансии также предоставляют телефоны для связи с менеджерами по подбору персонала.

Поэтому есть смысл воспользоваться этими данными.

Когда вы позвоните менеджеру, спросите о статусе вашего резюме, получили ли его, просмотрели ли его и какой ответ стоит ждать.

Но не перестарайтесь. Менеджер по подбору персонала бывает очень занят, поэтому не стоит отвлекать его долгой беседой.

Ваша беседа должна продолжаться не дольше минуты.

Таким образом вы покажете свою заинтересованность и напомните о своей кандидатуре.

Вполне вероятно, что через несколько дней после этого звонка вас пригласят на собеседование.

6. Подготовьтесь к собеседованию, записав вопросы

Несомненно, для того чтобы произвести впечатление на работодателя, вам необходимо быть пунктуальным, а также одеться соответствующим образом.

Однако важно также и то, как вы будете вести себя во время собеседования. Вы можете потренироваться отвечать на самые распространенные вопросы.

Попросите родных или друзей отрепетировать с вами собеседование.

Кроме того, вам необходимо узнать о компании все, что только сможете найти.

И исходя из этого составить список вопросов, которые вы хотели бы задать.

Мы уже писали о том, как важно именно записать вопросы.

Постарайтесь не нервничать и настроиться на успех.

7. Сохраняйте уверенность накануне собеседования

Уверенность в своих силах – это важная часть собеседования. Поэтому накануне собеседования важно сделать все, чтобы на следующий день вы чувствовали себя комфортно.

Подберите одежду, в которой вы пойдете на собеседование. Ложитесь спать пораньше.

Стоит исключить встречи с друзьями и вечеринки накануне собеседования.

Кто-то настраивается с помощью медитации, кто-то читает книги.

В любом случае, только вы знаете, что именно вам необходимо для того, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно.

8. Задавайте продуманные вопросы о компании во время собеседования

В наших материалах, посвященных поиску работы и прохождению собеседования, мы не раз писали о том, как важно задавать вопросы.

Вы показываете свою заинтересованность, а также тот факт, что вы изучили деятельность компании, перед тем как подать свое резюме.

Вспомните о тех вопросах, которые вы составили дома при подготовке к собеседованию, и задавайте их.

Помните, что собеседование – это процесс двусторонний. Компания узнает о вас, но и вы узнаете о компании и делаете вывод о том, стоит ли вам работать на них.

9. Во время собеседования делайте заметки, записывайте имена людей, в которых вы заинтересованы

Не стоит конспектировать все, что вам расскажут на собеседовании. Просто возьмите с собой небольшую записную книжку и записывайте ключевые моменты, которые покажутся вам интересными или которые будут важны для последующего принятия решения.

Возьмите предложенные вам визитные карточки, сложите их в карман записной книжки.

10. После собеседования отправьте электронное письмо

После того как собеседование закончилось, не стоит расслабляться. У вас есть шанс произвести дополнительное впечатление через несколько дней после него.

Отправьте письмо с благодарностью тем людям, которые присутствовали во время собеседования и чьи контакты у вас сохранились.

Если вы записали все правильно во время собеседования, то с этим не должно возникнуть проблем.

Поблагодарите человека за возможность пройти собеседование. Если в рамках собеседования шла речь о некой проблеме, с которой сталкивается компания или некий отдел в компании, то пожелайте скорейшего решения этой проблемы.

Если ничего такого не прозвучало, то просто напишите, что были рады возможности познакомиться и пообщаться.

Но не перестарайтесь. Не стоит быть слишком навязчивым и пытаться найти этих людей в социальных сетях и добавить их в друзья.

Источник